3 月一个色综合 3 日上昼一个色综合，我来到位于上海徐汇区的城开海外大厦，铼三实验室（Re ³ Lab）的方位地。此后的一周，我将在这里与铼三团队一同劳动，不雅察他们的一言一溜，了解他们是怎样运作的。

铼三实验室是前腾讯 NExT Studios 总司理沈黎缔造的创业公司，主要业务是游戏行业的早期投资和孵化。公司的名字取自于化学元素"铼"，这是一种极为爱护的元素，它很少寂寥成矿，而是以化合物的模式存在于别的物体中，这与投资孵化的逻辑很像——并不独自产生价值，却能起到至关重要的催化作用。

Logo 中的 3 个晶体，标记铼三在投资孵化进程中起到的作用

城开海外大厦 9 楼是上海徐汇区政府的一处转换孵化基地，铼三的办公场所位于东南角，工区三面环窗。3 月初的上海乍暖还寒、天气不算好，但室内依旧光泽充足。

透过东边的窗户往外看，徐家汇中心 T2 塔楼就在不远方，这栋 370 米高的建筑是浦西已建成的第一高楼。由此往北步碾儿 5 分钟，就能到达上海交通大学。14 年前，这所学校的研究生寝室里，3 个技巧宅萌生了创业的想法。如今，他们创立的米哈游经过几次跃迁成长为行业巨头，每年为当地征税数十亿税款。公司在创业初期接纳的独逐一笔 100 万元投资，匡助那时的投资东谈主以 250 亿元的身家踏进胡润富豪榜，这笔讲述率高达 2.5 万倍的投资，也成为早期投资畛域的一段佳话。

即便有如斯诱东谈主的成功案例，游戏行业的早期投资却很少有 VC（风险成本）恬逸涉足。在沈黎看来，这是由于游戏投资有两个核肉痛点：一是早期概略情味过高；二是成本退出寥落贫苦。

前者很容易认识，游戏骨子上是个创意行业，在开采早期，游戏的雏形只存在于创作家脑中庸抽象的经营文档里，此时识别出有后劲的模式和有推论才略的团队，如同在丑小鸭里寻找改日的白昼鹅。

至于退出设施，由于游戏公司很少上市，融资的轮次泛泛未几，成本退出常常只可寄但愿于大厂的计谋并购或投资，不然就只可靠永劫候的分红一丝点竣事收益。而成功的游戏公司雇主常常有更大的贪念，倾向于将大部分利润押注到更多、更大的模式上，只占少数股权的投资东谈主在分红这件事上并莫得些许话语权。

基于这些原因，如今大部分 VC 在参与游戏模式时，更倾向于用模式投资的方式，骨子雷同于"借钱"，模式上线后的大部分收入要优先用于偿还本息，还清债务后再依据盈利情况进行分红。在这种模式下，投资东谈主更偏疼接近完成的模式，甘心以更贵的价钱入场，也不肯承担早期的风险。

"（早期投资的）成功率一定是低的，咱们有感情准备。但是如果咱们不作念，市集的链路就断掉了。"在我上路动身之前，铼三的合资东谈主 Allie 告诉我，"环球齐想投后期，但是前期怎样能只靠创业者的自我就义作念出来呢？"

转换和风险像是硬币的两面，如果东谈主东谈主齐只想采摘接近纯熟的果实，而无东谈主为萌芽期的幼苗浇水施肥，下一个获利季可能会牛年马月。

看起来，铼三试图为编削近况作念些什么。

穿一件新衣服，吃一个蛋糕

很永劫候以来，我一直在寻找能够深入企业里面不雅察并深入报谈的契机。但要找到合适的对象并装潢易——大公司常常业务繁复，很难在有限的时候里窥见全貌；而若深入一线推论层，广阔时候很可能仅仅在旁不雅"打螺丝"，未免一叶障目。

相对而言，铼三这么饱胀寥落的初创公司是绝佳的不雅察对象。当我把这个想法告诉 Allie 时，她当即示意很感兴味，"我嗅觉能写出很故深嗜的东西，咱们这边每周会见许多许多的东谈主和模式，真是形刻画色。"她说，"我也问问黎叔（沈黎）的深嗜。"

几小时后，她告诉我黎叔那儿同意了，"接待你过来"。

一周后，我来到上海，在铼三的办公场所见到了沈黎和他的 4 位同事。不同于此前对投资东谈主"西装革履"的刻板印象，他们穿戴长入定制的工服——一件口袋上印有" Re ³ Lab "字样的蓝灰色牛仔外衣，内搭一件深蓝色的长袖 T 恤，背后印着元素周期表上铼的图案，底下写着两个单词——" Family Studio（家庭劳动室）"。

除了铼三团队自身，现场还有两支 3 东谈主组成的研发团队——老欧劳动室和日暮鸟劳动室。偶合的是，这两支团队我齐不目生：触乐曾经先容过前者开采的同东谈主模拟游戏《妃耦！我心爱你！》，此后者正在制作的《生养、行恶与经济》是我在旧年 ChinaJoy 展会上印象最深的寂寥游戏，他们的宣传柬帖于今还躺在我的书架上。

顿然寒暄后，我挑了一个围约会议室的工位坐下，过其后看，这是一个贤达的选拔，因为此后大部分的劳动时候，咱们齐将在会议室里渡过。一张排得满满当当的日程表娇傲，接下来的一周，我将和铼三团队整个看十几个投稿孵化器的模式，见几家寻求投资的团队。

日程表上最近的一项行径是：老欧团队现场签约。

在沈黎左手边空着的工位上，堆放着几件新工服和一个蛋糕，这是为老欧劳动室准备的，她们是铼三自旧年 11 月缔造以来，厚爱签约投资的第一个模式。

签约现场，老欧的 3 位成员换上了铼三" Family Studio "的工服，团队的制作主谈主 Nancy 为环球切了蛋糕，为了不影响本日劳动，庆祝时开的是一瓶无醇香槟。

我恰巧赶上了第一个项办法签约庆典

Nancy 毕业于纽约大学游戏联想专科，此前曾在 NExT 作念创意玩法孵化，负责在游戏早期搭建考据新玩法的白盒原型。她和另外两名主要负责好意思术的伙伴建壮于同东谈主社群，通过长途配合开采出了《妃耦！我心爱你！》，从零到一蹚过了开采到上线的进程。虽然，也踩了不少坑。

四肢别称玩法经营，Nancy 具备基本的圭表实现才略。这使得《妃耦！我心爱你！》模式早期开采的程度连忙——她们仅用 2 个多月就作念罢了悉数系统框架、并接了初版好意思术。" 2023 年 8 月底立项，9 月初开工，11 月底的时候我一经作念罢了悉数玩法、系统的垂直切片，运行作念腹地化、录视频、打磨 UI、联系刊行了。"

然则，前期发达飞速的代价是，EA（抢先体验）版块上线后，Nancy 花了整整 2 个月的时候来修 Bug。她告诉我，模式早期的重要是考据玩法框架，这时候的代码架构常常写得很乱，导致后期在"屎山代码"上修 Bug 破钞了宏大的元气心灵。"整个 12 月，我的电脑简直从未离身，去看诊的时候齐端在手里，大夫要我躺下，我说等下，我把包打了。"

过后复盘，Nancy 认为，问题的重要在于那时她还没完成"从船员到掌舵手的身份退换"。大团队里，预研终端后会有专门的东谈主来重构代码结构。之前在 NExT 的时候，Nancy 有一个"亦师亦父"的老指引——《疑案追声》的制作主谈主张哲川，能够帮她根除一切黄雀伺蝉。如今在小团队里，她不得不扛起掌舵手的包袱。

尽管上线早期有不少 Bug，《妃耦！我心爱你！》如故获利了不少玩家的好评。我的同事曾在关联著述中不惜奖饰之词，认为这是"一封给同东谈主创作家的情书"，甚而给出了"世界第一同东谈主行径模拟器"的超高评价。

不外，同东谈主文化似乎是一个很小众的畛域，投资关联家具和团队能够带来宏大的生意讲述吗？

"我认为她们具备一定的改日想象力。"沈黎告诉我，新兴文化关联赛谈是他们要点关注的畛域之一，"它有一个详情的受众群体，而且这个群体的诉求莫得被充分自豪。"

比如，B 站上就有许多对于《妃耦！我心爱你！》的留言，说终于有一款很懂他们的家具出现了。

"另外，它自身的生意化还莫得被充分考据，那我认为反而更妥贴投资。‘还莫得被考据’意味着有可能走得通。这个想象力带来的加成，可能是几倍或者几十倍的（讲述）。"

看模式是个膂力活

不管是投资如故孵化，见东谈主、看模式齐是前期最主要的劳动。

在许多东谈主的想象里，投资看模式应该是件优雅的事。而在和铼三团队同事一周后，我可以负包袱地说，这很大程度上是个膂力活。第一天，吃完老欧团队的签约蛋糕后，咱们先后在会议室见了 4 批不同的东谈主；第二天更是从早看到晚，就连午饭齐是在会议室里吃的。

永劫候继续看模式寥落消耗元气心灵，但进程中也常常会有簇新感和惊喜露出。

寻求投资和孵化的东谈主形刻画色，其中有小著名气的游戏制作主谈主、大厂降生的继续创业者、名校毕业的富二代精英，还有从事其他行业，却将大广阔业余时候干涉游戏开采的技巧东谈主员。

"咱们投资是温柔性的一个色综合，但也不妨碍会被他们的故事打动。" Allie 对我说，铼三为现阶段悉数完满提交了模式费力的团队齐安排了口试，广阔会议的时候会限制在 1 个半小时以内，"是以只可窥见他们神奇生活的一角。"

沈黎简直全程参与悉数模式会。大部分时候他相貌温柔，念念考时偶尔神态严肃。

VC 圈有一个说法：早期投资很大程度上是投东谈主。一次会议的破绽，我问沈黎："约略多久能对对方有一个大致判断？"

"很快，可能 10 分钟甚而更少，你就约略可以嗅觉到这个东谈主的逻辑才略怎样样，是不是对这件事有讲理。"他说，"濒临面时会更好一些，你很快就可以感受到：一，这个东谈主作念事的起点；二，他是不是真是有才略把这件事情作念好。"

尽管如斯，在看项办法进程中，沈黎老是耐性性听完对方的论述，很少打断别东谈主，只在合适的时机漠视问题。对一些莫得合作后劲的模式，他也会给出中肯的建议。

部分创业者的抒发才略不算好，比如几位技巧降生的开采者，辞吐之间有很强的"极客"气味，但细看他们作念的内容，却散逸着独到的巧念念和深嗜。碰到一些单点才略很强、但难以一东谈主成军的开采者，铼三会看护关注有莫得能够与之互补的团队，尝试为他们穿针引线。有创业者不睬解铼三的孵化模式，他们也会很耐性性教师。

铼元素并不寂寥成矿，而是存在于化合物之中

"咱们会把柄不同的游戏类型和程度，与签约孵化的团队商定用 3 到 9 个月的时候作念出项办法‘垂直切片’。这个阶段，中枢玩法轮回基本成型，能够体现出游戏的中枢乐趣，而且在好意思术上局部实现最终品性，为进一步量产作念好准备。在此之前，铼三会承担开采的悉数成本，包括提供办公场所、以略低于市集价的尺度给团队成员发工资、外包用度……"

"考据设施之后，需要更多钱坐蓐的设施呢？"我问。

"成功作念出垂直切片后，咱们会帮孵化团队缔造寂寥公司，将历史干涉滚动为部分公司股份，然后用这家寂寥公司去融模式量产和上线所需的资金。"

这么联想的克己在于，孵化器为开采团队承担了大部分前期风险。此前，行业里有一个段子：除了靠积贮和典质房产，游戏东谈主创业融资只可靠" 3F "——家东谈主、一又友和傻瓜（Family、Friend、Fool）。

在铼三的孵化营里，开采者能够像平素上班相通拿工资，有可以的劳动环境，可以心无旁骛地打磨家具雏形。有了垂直切片后，团队濒临成本会有更高的议价权，而成本也能从垂直切片中看到更多详情味。

一些创业者会对出让大比例股权有所担忧，这时沈黎会坦诚地告诉他们："咱们对于改日融资的股权比例会有一个商定，这个商定一运行会相比有益于资方，成本占股相比高，运行分红时资方会多一丝。但是一朝回本甚而有收益以后，资方和铼三就会退股份，直到按照商定退到团队控股（合手股 60% 或以上）的气象。"

骨子上，这个模式为创业者提供了一个选拔：用模式上线后的部分优先收益权，交换前期毋庸承担风险的契机。"其实公司获利之前，股份的比例并莫得太大价值。而长久来看，在公司获利并能够把投资的成本还掉以后，你又可以把股份拿且归。"沈黎说。

对投资东谈主而言，前期与大股权对应的分红权，能够在模式成功后让成本更高效地回本退出，剩下一定比例的股份，也为资方保留了追求企业成长高上限的可能性。在这个进程中，铼三如同"铼"元素相通，充任创业者和成本之间的纽带。

"黎叔目下时常说一个词，即是自制。" Allie 告诉我，"成本和创业者的视角一定是不相通的，但是咱们尽量在中间联想一个对两边齐自制的条件，让这件事可以激动下去。"

在冬天播撒

供需的天平老是伴跟着周期扭捏，游戏投资也不例外。

在铼三的这段时候里，我寥落直不雅地感受到，创业者们常常有着很强的韧性。在签约之前，沈黎但愿创业团队严肃地磋议自轮回。他时常会问一个问题："假定没能拿到钱，你们之后的缱绻是什么？"大部分东谈主齐会恢复，即使融不到钱，团队多吃点苦，作念得慢一丝，他们也会坚合手把家具作念出来。

相对而言，刻下市集环境下恬逸投游戏的早期成本寥落稀缺，这意味着，现阶段成本有着更高的议价权。这亦然铼三在联想融资有筹备时，需要更充分磋议资方诉求的原因之一。

在这一轮冬天到来前，游戏投资曾经一度鲜花着锦、猛火烹油。5 年前，字节朝上通过大举并购布局游戏产业，在"鲶鱼"的搅拌下，腾讯、网易等传统游戏大厂的计谋投资简直扫遍了整个行业的可投资标的。公开信息娇傲，2020 — 2021 年，仅腾讯就发起了 129 起投资。外传最狂热的时期，腾讯 IEG（互动文娱行状群）的商务看模式时齐带着 2 份条约——一份刊行条约，一份投资条约。

大厂并购热、元寰宇主见方兴未艾、"宅经济"带来行业增长……种种身分共同催生了上一轮游戏行业的投资激越。那时，市面上不少东谈主"仅凭一份 PPT 就能融资数千万"。

回偏激看，这些投资中的大广阔齐没能带来预期的讲述，跟着行业进入存量期间，曾经激进的大厂运行收缩，投资东谈主们变得厌恶风险。一些 VC 即使手里还有枪弹，也会因为前些年的干涉未能竣事，而迫于背后 LP（有限合资东谈主）的压力，不敢再轻减轻枪。这种矫枉过正会令他们在冬天里错过一些契机。

和传统 VC 不同，铼三按照公司而非基金的模式运作，莫得 LP，也莫得几年退出的机制，创举团队是大股东。这使得铼三的决策链路更短，同期能够以更长久的目光来作念投资。

但这也带来一些问题——铼三的自有资金相对有限，很难独自相连一些大模式。在碰到这么的模式时，他们会更多上演 FA（财务照拂人）的变装，为模式团队和更大的成本穿针引线。

因为枪弹有限，铼三在决策时也需要寥落严慎。看模式时，他们会把柄赛谈、团队和家具 3 个维度评估模式后劲，4 位合资东谈主齐会参与评分和究诘，最终由沈黎拍板决策。因此，他们经手的模式虽多，信得过合手续激动的可能十不及一，能够最终签约的更是百不获一。不外一朝识别出好的标的，他们就会寥落积极地激动。

能够走到签约那一步，很装潢易

周二下昼的终末一场会议，我目击铼三促成了一个纯熟团队与一家头部成本的会面。

项办法制作主谈主曾是一家著名厂商的早期职工，以制作主谈主的身份主导过月活水过亿的家具，团队的中枢成员也大齐是来自一线家具的主干。新模式基于他们蓝本熟悉的赛谈融入了颇有亮点的玩法转换，而且一经有了用于考据玩法和技巧的 Demo。

在对话进程中，制作主谈主完满阐释了他们对于关联品类的认识，呈现了对新增、留存、生意模式等多方面的念念考和相应的交代，并翔实梳理了模式各阶段的缱绻和预算。濒临投资东谈主漠视的问题，他也总能够敏捷地作念出反映。

"看到这么的团队，我齐不困了。"会后，铼三合资东谈主付强半开打趣地说。

要是在几年前行情好的时候，这么的模式无疑是成本追捧的对象。但好东西最大的弊端常常是贵，这个模式需要的资金直逼 9 位数。

会后，我和制作主谈主互换了联系方式，在闲扯的一言半辞中，他向我抒发了当下创业的悉力，即使是几年之内齐饱胀有竞争力的模式，要获取融资也颇为不易。

"铼三的模式真是很故深嗜，处置了多方面的问题。"他告诉我，他们起始战斗铼三时更多是抱着意志一下的心态，"认为他们应该不会对咱们这个限制（的模式）感兴味。"

两天后，他得意地告诉我："黎叔那儿回电话了，给了几个很有劝诱力的有筹备，他们下周二约我再昔时。"

91.7 ° 直角

"一些极简联想里，会把直角酿成 91.7 °。"一次会议上，付强与开采者究诘怎样通过精巧的联想抒发抽象的感受。

某种程度上，这是游戏投资的绝佳隐喻——投资需要严肃地磋议生意逻辑，但游戏毕竟是内容行业，对于作品和东谈主的判断离不开理性领路的加合手，就像"直角"也允许一定程度的偏移。不外理性的微调必须饱胀克制，不行脱离理性设定的框架——偏离 90 度太多，看起来就不像直角了。

这可能是沈黎严慎看好日暮鸟劳动室的原因。

沈黎告诉我，日暮鸟是他运行酝酿铼三的模式后，看的第一个团队，但现阶段两边还莫得厚爱签约，更像是义务扶助。

日暮鸟劳动室由 3 名伦敦艺术学院游戏联想专科毕业的华东谈主研究生组成，正在开采的《生养、行恶与经济》脱胎于他们学生时期的作品。毕业之后，团队的 3 位成员散布在各地，圭表烧鸟和好意思术乌鸦分离回到了重庆和上海，负责叙事的猫头鹰则留在英国。

身处外乡，团队坚合手通过线上配合的方式激动游戏开采，很长一段时候里，他们每玉成少花 35 小时在制作游戏上。旧年为了赶出 Demo 参加展会，2 个月的高强度加班把烧鸟送进了病院。

旧年年中，沈黎还处于半退休的气象，在英国陪男儿上学，闲逸之余去看了许多现场 Live，把少年期间心爱的乐队看了一遍。6 月，经一位中间东谈主先容，沈黎和猫头鹰在伦敦的一个分享会议室里初度碰面。语言梗概进行了 2 小时，猫头鹰先容了他们的作品、团队和想法。

"黎叔相比感兴味的是咱们对东谈主文社会方面的关注和作品的强叙事属性。"猫头鹰告诉我，"但也会相比惦念，这个东西即使是一个很可以的作品，也不一定能赢得生意成功。"

旧年 ChinaJoy，这款游戏也给我留住了真切印象

她回忆，那时沈黎还指出了一些项办法问题，并针对游戏的玩法联想提了几条具体建议，比如，怎样让游戏的内容更具露出性。在究诘模式之余，沈黎也谈到了他正在磋议作念投资孵化，以及铼三模式的雏形。

"我印象很深的是，黎叔说这个（铼三）还要一段时候才略扶植起来，他也莫得最终想好要不要去作念。惦念咱们会不会在几个月的时候之内莫得扶助，劳动室就死掉了。"

我追问："你那时怎样恢复的？"

"不管怎样，这个东西咱们是要作念出来的。如果莫得扶助的话，可能时候会拉得长一些，比如说 3 年的劳动可能拉到六七年。"猫头鹰说，"但总之，这个模式是不可能消释的。就算咱们真实活不下去了，各自找了劳动，用业余时候折服也会把它干出来。"

那次会面之后，沈黎会常常通过微信给日暮鸟团队提一些建议。猫头鹰告诉我，每次究诘他们齐很受益，有时也会想要主动联系沈黎，"我不太好深嗜去频繁地去惊扰黎叔。咱们那时在迭代一个新版块，只可说等这个版块出来了之后，再发给黎叔，请他赞理看。"

旧年 7 月，ChinaJoy 期间，劳动室的另外两位成员烧鸟和乌鸦带着 Demo 到上海参展，和沈黎见了一面，得到了一些反馈。铼三缔造后，他们又带着新的有筹备到铼三的办公室开了一次会。

由于一些此前担忧的问题还未透顶处置，铼三还不行以孵化的方式与日暮鸟合作，但决定先义务为他们提供场所和少许的资金扶助，待家具进一步打磨成型后，再磋议厚爱合作。

其后我问沈黎，他是怎样看日暮鸟团队的。

"东谈主挺靠谱的，他们有我方的坚合手。"沈黎说，"有一次我问他们，这个标的不是寥落生意化，你们怎样看？他们说，想作念一些更贯注艺术抒发的东西，也作念好了不会寥落成功的准备，但如故想把作品作念出来。我认为他们真是是基于喜爱和劳动感在作念这件事情。"

旧年 ChinaJoy 期间，烧鸟曾经和我说，他们在数值联想上碰到了一些难题。我把他们的游戏视频推给了一个擅长数值的制作主谈主一又友，问他能不行提供一些带领。

这位一又友先是抒发了对这类作品和团队的惊叹，但随机示意："带领不了，我目下太浓重了。"

天平，再均衡

每个月，铼三的 4 位合资东谈主会打一个赌：挑 3 款当月发售的游戏，猜它们在 Steam 平台的首周销量，最终偏离执行销量最多的东谈主宴客吃饭。

在我终端驻场的前一天，刚好赶上了沈黎竣事赌约请环球吃饭，他挑了一家叫作念"老吉士"的餐厅，这家店在天平路上开了 20 多年，外传张国荣、梅艳芳齐曾是常客。托《漂后 7》的福，我吃到了寥落刚直的上海本帮菜。

当世界午，看完终末一个模式后，环球一同驱车前去餐厅，在副驾驶上，我问了沈黎一个困惑已久的问题：在中国游戏行业，追求财务讲述的风险成本和游戏创业者之间，真是能取得均衡吗？

不啻一位投资东谈主向我抒发过悲不雅看法，在他们看来，游戏的早期投资莫得一个完满纯熟的逻辑，问题的根源在于：在清寒退出路线的情况下，成本的钱怎样追念？终末怎样闭环？

想靠估值增长退出，基本只可寄但愿于大厂的计谋投资接盘；通过分红退出，此前也有不少东谈主尝试过，但见效并不是很好。因为游戏行业看似收入颇丰，但股权分红这种收入方式自身具有劣后性。从收入分派的优先级来看，从先往后可以陈设为"渠谈费—刊行分红—公司合手续运营成本—下个模式成本—抗风险资金—股权分红"，股权分红基本是最靠后的。

此外，许多游戏开采者齐有很大的贪念，倾向于将利润更多干涉到下一个、或下一批模式中，磋议合手续干涉的情况下，公司账上需要稀有倍于分红金额的现款，才略保证公司的褂讪经营。对于占小股的财务投资者而言，既穷困要求公司分红的话语权，通过分红退出的成果也不高。

铼三的模式，让成本在早期阶段通过大股权绑定更多的分红职权，能够一定程度上培植分红退出的成果。但这会不会导致成本为了快速退出，而采纳"漏脯果腹"的策略？

沈黎也同意退出难是行业的根蒂痛点，即使按照铼三的有筹备，也只可在模式成功的情况下，通过分红保证 3 倍的退出讲述。但他认为，成本为了快速分红退出而漏脯果腹的可能性不大。

"骨子上资方和创业者是利益共同体，资方也但愿公司好，不会为了短期利益而断念发展对应的长久收益。对于那些取得宏大成功的公司，3 倍的分红并不难，之后创举东谈主还能拿回公司的主导权。"他说。换个角度想，分红要经股东会决议，泛泛情况下折服会优先保险公司的合手续经营和干涉，即使极点情况发生，铼三手上的股份也能起到一定的敛迹作用。

不外这些齐是后话了。现阶段，识别出有后劲的创业者，帮他们拿到钱，把家具作念出来，才是最重要的。毕竟，一个投资机组成功与否，最终取决于有莫得投到好模式，罗致的模式不外是进程中的技能。

在刚离开腾讯 NExT Studios 的时候，沈黎曾认为，我方职业生计的泰半齐已昔时，改日也许只可再作念一两件事情，他对这些事的预期是"要么饱胀大，有很高的天花板；要么饱胀小，妥贴我方的兴味就好"。

"您之前说过，在构念念一个‘以游戏关联才略四肢中枢竞争力的、新平台性质的契机’，是铼三目下正在作念的事吗？"我问沈黎。

"其实不是，那是之前的构想了。"他说，"我其实是一个心爱小团队、肩并肩共同作战的东谈主。"

他告诉我，在决定作念铼三之前，他曾磋议要不就此退休，但跟着铼三的这套模式逐步成型，他运行有了很强的能源，尤其是在和不同的东谈主聊过之后，环球齐认为这无意能帮行业处置很重要的问题。

包括其后铼三的几位同事，在听了他的构想之后，齐示意招供并恬逸加入，甚而预先齐莫得问待遇。他们齐是沈黎在 NExT Studios 期间同事过的伙伴，平均从业时候卓绝 15 年，加入铼三前，有东谈主一经作念到了上市公司的副总裁。

十多分钟车程后，咱们抵达了老吉士。酒过三巡，话题逐步由劳动转向生活，咱们从游戏聊到了摇滚乐，聊到沈黎家中储藏的吉他和唱片……

铼三的杯子上，也有音乐关联的联想元素

在那之后，我和铼三的另一位合资东谈主徐晨一同散着步往回走。路上，咱们聊到了他所经验过的周期——在加入 NExT Studios 之前，他曾参与创立过一家 VR 硬件公司，一度在国内作念到市占率第二，仅次于 PICO。2021 年，他亲眼看见竞争敌手被字节朝上以 90 亿元收购。那是上一轮并购激越的尾声。

3 月，上海的晚风有了些许暖意，咱们聊着天，朝天平路的另一头走去。